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1.O critério principal para obter a rescisão indireta é o artigo 483 da CLT Consolidação das Leis do Trabalho. Ele determina que essa medida é cabível “se forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, rescisão contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato”

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2.Saiba como calcular a rescisão de contrato de trabalho no regime CLT, com ou sem aviso prévio, usando a calculadora calculo rescisão 118 Mobills. Veja também as regras, os descontos e os direitos do trabalhador na rescisão

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J: saque rescisão fgts 0 – sistemática na qual o trabalhador, quando demitido sem justa causa, tem direito ao saque integral da conta do FGTS, incluindo a multa rescisória, quando devida. Trata-se da modalidade padrão em que o trabalhador ingressa no FGTS