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1.A rescisão de contrato cálculo rescisão com fgts e multa de trabalho nada mais é do que formalizar o término de um vínculo empregatício. É o encerramento da relação trabalhista e esta iniciativa pode partir tanto do empregador como do empregado.Quais são os tipos de rescisão de contrato de trabalho? 1. Demissão sem justa causa. 2. Demissão por justa causa. 3. Rescisão indireta. 4. Pedido de demissão. 5. Rescisão por acordo entre as partes. 6. Rescisão por culpa recíproca. 7. Rescisão por término de contrato temporário. 8. Rescisão por aposentadoria. 9. Rescisão por morte do colaborador.Saiba tudo sobre a rescisão de contrato de trabalho no Brasil, os tipos de contrato, os documentos, os cálculos, as regras e os prazos. Veja também como lidar com a rescisão indireta, a extinção, a quebra e a suspensão do contrato.A rescisão do contrato de trabalho é um processo pelo qual um empregador e um funcionário encerram oficialmente seu vínculo empregatício. Este artigo abordará os direitos do trabalhador e os procedimentos legais envolvidos na rescisão do contrato de trabalho. 1. Modalidades de Rescisão

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J: A rescisão do contrato de trabalho ocorre quando o contratante encerra o vínculo empregatício com o contratado ou vice-versa. Essa decisão pode se dar de diversas formas, por rescisão do contrato de trabalho 179 ambas as partes devem ficar atentas às etapas e direitos trabalhistas envolvidos nesse processo